La psicologia dietro design spazio affari


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Cerchiamo di essere onesti, la progettazione dello spazio dell'edificio è tutto linea di fondo. Tradizionalmente, aziende di risparmiare denaro con l'acquisto di mobili a basso costo possibile - alla rinfusa - ed organizzare una catena di montaggio per accogliere il maggior numero di lavoratori negli spazi più angusti.

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Tuttavia, le aziende stanno rapidamente scoprendo che questa configurazione ufficio ha un effetto profondamente negativo sulle prestazioni dei lavoratori. La ricerca ha anche dimostrato loro che, vietando il modello tradizionale, i dipendenti possono lavorare in modo più produttivo e, infine, per generare un profitto più elevato.

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L'articolo qui sotto i dettagli gli effetti psicologici che stanno dietro questi cambiamenti. Scopri i loro effetti, nonché rinomate aziende che hanno beneficiato di fare un po 'di riorganizzazione. Si può anche trovare te cambiare il vostro spazio di lavoro un po '. "

Parte 1

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Spazi aperti Foster Office Communications:

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Ai vecchi tempi, spazi per uffici è stato distribuito nello stesso modo, in generale, non importa quale società. I nuovi arrivati ​​sono stati dati cubicoli, middle management è venuto a godere del privilegio di un ufficio con una porta, e gli amministratori delegati avevano la loro scelta di sontuoso spazio con vista mozzafiato. Ma, oggi, gli uffici stanno rapidamente diventando un ricordo del passato in favore di grandi spazi aperti.

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Questo tipo di ambiente è zone lungo lavoro in cui una nuova auto e un CFO potrebbero potenzialmente lavorare insieme. Anche la conferenza, anche se chiuso, generalmente caratterizzata da pareti di vetro. Alcune aziende come Twitter anche fare un passo ulteriore e configurare i tuoi edifici di ingresso per i lavoratori dipendenti devono passare attraverso una sala comune pausa high-end prima di continuare i loro dipartimenti.

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Qual è il beneficio di tutti questa apertura? Comunicazione. La ricerca ha sottolineato il fatto che i lavoratori sono più propensi a comunicare tra loro i dettagli del progetto e contribuire a risolvere i problemi se mescolato socialmente.

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L'altro vantaggio di tale spazio è, naturalmente, responsabilità. Non ci sono solide mura o porte, lavoratori subiscono un "effetto acquario" e sono più propensi a rimanere concentrati sul compito a portata di mano.

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Task-based workstation Migliorare la produttività:

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Naturalmente, ci sono tenuti ad essere alcuni aspetti negativi associati a un concetto di ufficio completamente aperto. Potete immaginare cercando di concentrarsi su una importante conferenza con due colleghi in chat su piani week-end a pochi passi? Molte aziende hanno iniziato a utilizzare le workstation flessibili di conseguenza.

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Come questo lavoro la flessibilità? Invece di ogni dipendente viene assegnata una banca, diverse impostazioni di configurazione spaziali sono lavoratori da utilizzare a seconda delle necessità. Ci possono essere le banche aperte per il lavoro di squadra, tavole rotonde di brainstorming idee creative, appartate e cabine per la concentrazione silenziosa. In generale, i dipendenti sono anche dato la tecnologia mobile in modo che possano muoversi liberamente nello spazio.

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Questo tipo di flessibilità consente al personale di chiedere nell'ambiente in cui funzionano meglio. Introversi sono consentiti un posto tranquillo per raccogliere i vostri pensieri, mentre estroversi possono nutrirsi l'energia del luogo altro. Lasciate che la libertà di scelta ha mostrato un aumento della produttività delle aziende visionarie come Google e il Dipartimento del Tesoro e delle Finanze a Victoria.

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Tocchi personali Aumenta il morale dei dipendenti:

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Tutti noi abbiamo un complotto che la sua vita a casa nel mondo del lavoro porta con sé. Sia i disegni dei bambini tappezzare le pareti di un cubo o di un sacco di decorazioni natalizie, lui o lei è sempre oggetto di dibattito. Mentre alcuni possono pensare che questi oggetti personali molto poco professionale per l'ambiente aziendale, gli studi hanno dimostrato che la capacità di decorare il vostro spazio di lavoro consente ai dipendenti si sentono più investito nel successo della società.

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Studenti di psicologia presso l'Università di Exeter mettere questa teoria alla prova quando hanno studiato una società locale. Hanno diviso i lavoratori in quattro gruppi: un gruppo non è stato permesso di personalizzare i loro cubicoli a tutti, sono stati autorizzati a decorare le pareti senza riconfigurare mobili, un permesso di riconfigurare come volevano, e l'ultimo gruppo Ha dato la libertà per decorare, ma in ultima analisi, vincolato dalle regole.

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Sorprendentemente, il gruppo è stato in grado di riconfigurare i loro cubicoli, ma ha voluto mostrare il risultato più positivo. Hanno riferito una migliore concentrazione, l'ambiente, l'organizzazione e la produttività.

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La luce naturale migliora la qualità della vita:

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C'è qualcosa di più deprimente in luce ambiente ufficio? E 'quasi come il suono di quel suono inconfondibile è stato registrato nel nostro cervello ed è associata a lunghe ore e raffreddori incrollabile lasciando tutto il personale di prendere giorni di malattia. Tuttavia, le aziende stanno rapidamente scoprendo che se vogliono mantenere i propri dipendenti sani, devono premere il pulsante e lasciare che il sole.

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Un recente studio condotto presso la Northwestern Medicina e la University of Illinois a Urbana-Champaign ha confrontato la salute generale dei lavoratori che avevano riempito che finestre dell'ufficio non. Essi hanno scoperto che i dipendenti con le finestre hanno ricevuto 173% in più di esposizione alla luce bianca durante le ore lavorative e dormito una media di 46 minuti a notte. I dipendenti hanno inoltre riferito di più attività fisica rispetto ai loro collogues che sono rimasti al buio.

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Che ha continuato a lavorare su una notte di sonno cattivo sa che una migliore qualità della vita si tradurrà in migliori prestazioni di lavoro. Al fine di portare questi risultati nel suo ufficio, la ricerca suggerisce che le aziende scelgono edifici con finestre dal pavimento al soffitto, come il vostro posto di lavoro. Una volta lì, è necessario assicurarsi di mantenere posti di lavoro entro 20 a 25 piedi, e questo è il limite della quantità di luce naturale può viaggiare.



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